Ny lag från 1 augusti: Skärpta straff för missbruk av offentlig ställning/ Sweden Toughens Penalties for Abuse of Public
Svenska (Lätt svenska) – sammanfattning: (English version below)
Ny lag från 1 augusti: Skärpta straff för missbruk av offentlig ställning
Den 1 augusti 2026 infördes ett nytt brott i brottsbalken: missbruk av offentlig ställning.
Lagen gäller för statsanställda, kommunanställda och regionanställda, folkvalda politiker (till exempel riksdagsledamöter, ministrar och kommunpolitiker), samt anställda i privata företag som utför offentligt finansierad verksamhet, som vård, skola och omsorg.
Det blir brottsligt att medvetet bryta mot lagen för att gynna sig själv eller någon annan, eller för att medvetet missgynna någon – även om det inte handlar om mutor. Exempel: att delta i ett beslut trots jäv, att gynna vänner eller familj, eller att neka någon service av personliga skäl.
Straffet är böter eller fängelse upp till 2 år. Vid grova fall: fängelse mellan 1 år 6 månader och 6 år. Minimistraffet för grovt tjänstefel höjs samtidigt från 6 månader till 1 år 6 månader.
-----------------------
English version:
New Law from August 1st: Sweden Toughens Penalties for Abuse of Public Position
As of 1 August 2026, Sweden's Criminal Code (Brottsbalken) officially adds a new criminal offense: abuse of public position (missbruk av offentlig ställning).
Who does the law apply to?
Civil servants working for state authorities, municipalities (kommun) and regions.
Elected officials and politicians, including members of parliament, government ministers, and municipal council members.
Employees at private companies operating in publicly funded sectors such as healthcare, education, and social care.
What counts as a criminal act? The law applies when a person intentionally breaks the law in order to create an unlawful benefit for themselves or someone else, or intentionally causes disadvantage to someone else — without this necessarily involving bribery. Specific examples include:
Taking part in handling a matter despite having a conflict of interest (jäv).
Favoring relatives, friends, or local suppliers in violation of procurement rules.
Handing out or selling public assets below market value.
Refusing to provide a public service to someone for personal reasons or as retaliation.
Tougher penalties:
Abuse of public position: fines or up to 2 years in prison.
Aggravated cases (grovt brott): between 1 year 6 months and 6 years in prison — applicable to systematic violations, cases causing significant financial damage, or abuse of an especially important position.
Minimum sentence for serious misconduct in office (grovt tjänstefel) has also been raised, from 6 months to 1 year 6 months in prison.
According to the Swedish Agency for Public Management (Statskontoret), the new offense is broader in scope than the existing rules on official misconduct (tjänstefel) — it applies not only to formal exercises of public authority, but to any act carried out "in the exercise of" public service, a public assignment, or other public activity. Suspected offenses must be reported to police or prosecutors, and state employers are legally obligated to file such reports when there is reasonable suspicion; municipalities, regions, and private companies are encouraged, though not legally required, to do the same.
Sources:
Statskontoret – "Det nya brottet missbruk av offentlig ställning utvidgar lagstiftningen mot korruption" – https://www.statskontoret.se/om-statskontoret/nyheter/2026/det-nya-brottet-missbruk-av-offentlig-stallning-utvidgar-lagstiftningen-mot-korruption
Upphandlingsmyndigheten – "Tjänstemannaansvaret utvidgas den 1 augusti" – https://www.upphandlingsmyndigheten.se/nyheter/2026/tjanstemannaansvaret-utvidgas-den-1-augusti/
Nyheter24 – "Ny lag från 1 augusti – fler kan straffas i jobbet" – https://nyheter24.se/nyheter/inrikes/1502210-ny-lag-fran-1-augusti-fler-kan-straffas-i-jobbet
Sveriges riksdag – Justitieutskottets betänkande 2025/26:JuU40 – https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/betankande/ett-utokat-straffrattsligt-tjanstemannaansvar_hd01juu40/

